Развитие

БИОФАРМА - крупнейшая биофармацевтическая компания в Украине, и возможности для профессионального развития здесь захватывающие.

Профессиональное и карьерное развитие сотрудников компании БИОФАРМА является частью комплексной кадровой политики. В ней тесно связаны различные процессы: как мы подбираем персонал, как управляем профессиональной деятельностью (ставим цели на год, следим за их достижением и оцениваем результат), как проходит обучение и развитие сотрудников, управление их карьерой и планирование "приемничества".

Кадровый резерв

Компания БИОФАРМА ценит каждого сотрудника и стремится обеспечить максимальные возможности и условия для развития и карьерного роста каждому, кто своими достижениями и постоянным стремлением к совершенствованию своих профессиональных навыков подтверждает готовность развиваться внутри Компании.

Индивидуальные цели и планы развития

Компания БИОФАРМА построила понятную и прозрачную систему построения индивидуальных целей на год. В начале года мы определяем индивидуальные цели каждого - профессиональные и цели по развитию, зависящие от целей отдела и от целей всего бизнес-подразделения. За полгода пересматриваем цели, вносим необходимые коррективы, делимся обратной связью относительно того, какие успехи были достигнуты, а где еще надо поработать. В конце года оцениваем успехи и определяем цели на будущий год. Во время персональной беседы руководитель определяет карьерные пожелания работника, его готовность к новым задачам, и получает пожелания по развитию и обучению.